Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

Die Vielzahl arbeitsrechtlicher Fragestellungen an Unternehmen und Führungskräfte wächst ständig. Wir freuen uns, Sie mit unserem Know-how zu begleiten.

Als erfahrene Fachanwältinnen beraten wir sowohl Unternehmen als auch Führungskräfte in Sachen Arbeitsrecht. Je nach Anforderung arbeiten wir langfristig-kontinuierlich oder projektbezogen mit Ihnen zusammen.

Zu unserem Mandantenkreis zählen Startups, mittelständische Unternehmen sowie international agierende Konzerne beziehungsweise Unternehmensgruppen unterschiedlicher Branchen. Im Laufe der Jahre haben wir besondere Expertise in der Betreuung von Unternehmen gewonnen, die in der Informationstechnologie, in der Immobilienbranche und im Franchising tätig sind.

Führungskräften bieten wir eine strategisch fundierte, exzellente Interessensvertretung auf ihrem Weg in ein Beschäftigungsverhältnis – oder aus einem solchen hinaus.

Selbstverständlich vertreten und unterstützen wir Sie auch bei Verhandlungen, sei es mit (potentiellen) Arbeitnehmern, Arbeitgeberinnen, Betriebsräten, Einigungsstellen, Gewerkschaften oder auch Behörden.

Im Folgenden finden Sie unsere Leistungen im Bereich Arbeitsrecht im Überblick:

Arbeitsrechtliche Vertragswerke

  • Prüfung, Gestaltung und Verhandlung
  • Arbeitsverträge aller Art (unbefristete, befristete, außertarifliche, etc.)
  • Dienstverträge für Geschäftsführende und Vorstände
  • Besonderheiten wie beispielsweise Dienstwagenregelungen
  • Aufhebungs- und Abwicklungsverträge

Projektbezogene Beratung

  • Umstrukturierungen von Unternehmen
  • Übernahmen, Verkäufe und Fusionen von Unternehmen
  • Spaltungen oder Abspaltungen von Betriebszweigen, Betriebsübergänge und (Teil-)Stilllegungen von Betrieben
  • Arbeitsrechtliche Komponenten von Due Diligence
  • Outsourcing

Laufende Begleitung

  • bei Projektevaluationen sowie im Qualitätsmanagement
  • im Rahmen von Einstellungen (Onboarding) und Versetzungen
  • im Falle von Arbeitnehmerüberlassungen
  • in Sachen betrieblicher Altersvorsorge
  • bei Kündigungen und Entlassungen
  • Personalanpassungen
  • Betriebs- und Dienstvereinbarungen
  • bei Arbeitszeit- und Vergütungsmodellen

Sie haben noch Fragen, brauchen Informationen oder möchten aus einem anderen Grund mit uns Kontakt aufnehmen? Wir freuen uns über Ihre Nachricht!

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